Архив категории »Организация культурно-досуговой деятельности «

Реальная и потенциальная активность участников

Методологическим основанием, на котором выстраиваются и взаимно увязываются основы менеджмента как на уровне учреждения культуры в целом, так и на уровне самодеятельного коллектива, является целенаправленный педагогический процесс, в котором проявляется самодеятельная активность личности, ее спонтанность действий.
далее…

Важнейшая черта любительских объединений

Одной из важнейших черт любительских объединений является совместный, кооперативный характер их деятельности, объединение усилий всех членов коллектива и поклонников их таланта. Менеджмент как основа функционирования учреждения культуры связан, прежде всего, с задачами творческой самореализации личности, ее самовыражением. Поэтому форма и способ деятельности становятся вторичными, не являются самоцелью, а складываются в связи с установками на самореализацию. Ориентацию управленческой деятельности на развитие и выработку определенной системы духовных ценностей должны в первую очередь учитывать учреждения культуры при подготовке различных культурно-досуговых программ.
далее…

Основа функционирования учреждения культуры

Другой управленческой основой функционирования учреждения культуры является налаживание взаимодействия с другими типами учреждений, направленного на результативное достижение целей менеджмента как творческого процесса.

Одной из основ управления учреждением культуры являются любительское и неформальное движение, которые образуют принципиально новые социо-культурные общности: неформальные объединения, нетрадиционные формы самодеятельного творчества.
далее…

Управление администрацией

По характеру управляющих воздействий управленческая деятельность в учреждении культуры может быть расчленена на два типа.

Первый – это управление администрацией, которое осуществляется отдельными актами и фрагментами деятельности и сводится к поддержанию связи между ними или изменению их в нужном направлении. К этому типу управления относятся и вопросы организации и изменения технологических процессов, финансовой политики, создания коммерческой службы.
далее…

Управленческая деятельность учреждений культуры

Творческие способности присущи каждому человеку, ибо уже сам процесс познания – это процесс перехода от одной решенной задачи к другой. Управление обычно представляется в динамике как деятельность, направленная на процессы, идущие в учреждении культуры. В связи с этим выделяются цели, средства и методы управления, этапы управления (прогнозирование, планирование, координирование, принятие решения, контроль). В качестве стратегических и тактических целей управления учреждением культуры выступают его сохранение или преобразование в новую организационную структуру и совершенствование технологического процесса, протекающего в нем.
далее…

Потребности и запросы населения

Потребности и запросы населения, формирующиеся при включении личности в определенные нормативные системы, формы жизнедеятельности учреждения культуры, содействуют выработке соответствующих целей учреждения культуры в целом и каждого коллектива самодеятельного художественного и технического творчества, любительского объединения в частности.
далее…

Управленческий труд

Управленческий труд – это деятельность, распространяемая на людей, которые не связаны правовыми и нормативными актами. Поэтому управление – элемент, функция организованной системы, биологически, социально, технически обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, достижение цели деятельности.
далее…

Менеджмент в культурно-досуговой деятельности

В современной научной литературе можно встретить множество разных определений понятия “менеджмент”. Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. В русском языке “менеджмент” означает “управление” – функцию, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент – область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от “менеджер” – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
далее…

Факторы, влияющие на организаторскую деятельность

Задачи, которые следует решать для совершенствования деятельности учреждений культуры, следующие:

- формирование концепции основных направлений развития культурно-досуговой деятельности, использование культурного потенциала в интересах народа;

- создание условий для поддержки традиционных и новаторских форм деятельности в социально-культурной сфере досуга;
далее…

Различия в организации деятельности

К сожалению, организация деятельности учреждений культуры пока не регламентирована принятыми в государственном масштабе документами. Это обстоятельство, а также специфика социально-экономических условий, в которых функционируют учреждения культуры, обусловливают известные различия в их составе и структуре. Кроме этого:
далее…